Первый кандидат уже через 72 часа

Предоставляем первый дашборд с кандидатами в течение 72 часов после старта проекта.
Быстро, точно и с учётом всех нюансов вашего запроса.

Работаем по всему миру

Сотрудничаем с клиентами и кандидатами из Европы, США, Азии и MENA. Понимаем культурные различия и говорим с талантами на их языке-в прямом и профессиональном смысле.

Каждый кандидат проходит многоступенчатую оценку- компетенции, лидерский потенциал и культурное соответствие.

AI & Data Science

Blockchain/Web3/Crypto Infrastructure

Entertainment Tech/iGaming

FinTech/Digital Banking

Cybersecurity

SaaS&B2B Platforms

HealthTech/MedTech

Услуги

Инженеры, которые создают продукт, а не просто пишут код.
Роли: Backend Developers (Python, Go, Java, .NET, Node.js)
Frontend Developers (React, Vue, Angular, TypeScript)
Mobile Engineers (iOS, Android, Flutter, React Native)
Full-Stack Developers
Blockchain & Web3 Engineers
DevOps / SRE / Cloud Engineers (AWS, GCP, Azure, Kubernetes)
Data Engineers & Data Scientists
Product Managers / Owners
UX/UI Designers

Executive Search

Лидеры, которые создают стратегию, управляют ростом и масштабируют компании.
Роли:
C-Level: CEO • COO • CFO • CMO • CHRO • CTO • CPO • CIO • CDO • CBDO
VP-Level: VP of Product • VP of Engineering • VP of Marketing • VP of Growth • VP of Operations • VP of People
Directors / Heads: Director of Product • Director of Engineering • Director of Marketing • Director of Sales • Head of Data • Head of Performance • Head of People & Culture

Leadership Recruiting

Лидеры, которые превращают стратегию в результат.
Роли:
Tech & Product Leadership: Team Lead • Tech Lead • Product Lead • Head of Product • Head of Engineering
Operational & People Leadership:
Head of Operations • Head of People & Culture • HR Business Partner • Talent Acquisition Lead
Growth & Marketing Leadership:
Head of Growth • Head of Marketing • Performance Lead • CRM Lead • Customer Success Lead

О нас

Мы не ждём-мы действуем

Работаем на опережение: выстраиваем стратегию поиска, общаемся с кандидатами напрямую, используем нестандартные каналы и аналитику рынка.
Мы закрываем сложные вакансии, когда другие только начинают искать.

Мы говорим честно

Если мы видим риски-мы озвучим их.
Если на рынке нет нужных кандидатов-скажем прямо и предложим альтернативу.
Мы строим доверие на прозрачности, а не на обещаниях.

Мы работаем в интересах бизнеса, а не процесса

Для нас важно не просто “нанять человека”, а закрыть бизнес-задачу.
Мы глубоко погружаемся в продукт, культуру и цели компании, чтобы подобрать тех, кто принесёт реальный результат.

Talent Search Agency-международное агентство, специализирующееся на поиске ключевых управленцев и технологических специалистов.

Мы работаем на стыке стратегии, культуры и таланта, помогая компаниям находить людей, которые становятся катализаторами роста.

Наша цель-не просто закрыть вакансию, а найти единственного кандидата, который идеально совпадёт с вашим видением, стилем управления и динамикой компании.

Мы работаем с верхними 10% рынка-теми, кто не ищет работу, но готов создать что-то значимое.

Наши клиенты выбирают нас за стратегический подход, глубину оценки и безупречную репутацию.

Мы не ищем много—мы ищем точно.
Каждый кандидат, которого мы представляем, проходит глубокую оценку: компетенции, культура, энергия.

Мария

Основатель Talent Search Agency

Talent Search Agency—международное агентство, которое работает с технологичными компаниями, стартапами и инвесторами по всему миру.
Мы специализируемся на подборе
C-level лидеров, технических экспертов и продуктовых команд.

Мы в цифрах

5+ лет в IT-рекрутинге

95% клиентов возвращаются к нам

20+ стран присутствия

Опыт нашей команды-от 5 лет в подборе технологических специалистов по всему миру.
Мы понимаем, как меняется рынок, и быстро адаптируем стратегию поиска.

Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства, основанные на доверии, скорости и точности подбора.
Нас рекомендуют внутри сообществ фаундеров и инвесторов.

Работаем с клиентами из Европы, США, Азии и MENA-региона.
Говорим с кандидатами на их языке-
и в прямом, и в профессиональном смысле.

96% успешных закрытий без замен

Каждый кандидат проходит многоуровневую оценку-по компетенциям, культуре и потенциалу.
Поэтому 96% наших наймов остаются в компаниях надолго.

4

Мы координируем встречи, собираем обратную связь и сопровождаем процесс до финального выбора.
Помогаем обеим сторонам прийти к решению быстро и комфортно.
Результат: выбран финальный кандидат.

5

Проводим проверку рекомендаций, поддерживаем обе стороны в переговорах и при адаптации кандидата.
Мы остаёмся на связи до его выхода в компанию.
Результат: успешный найм и плавная интеграция.

6

Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предоставляем гарантию на замену в случае, если кандидат покидает компанию в течение оговорённого срока.
Результат: уверенность и защита вашего найма.

3

Используем прямой поиск, международные рекомендации и закрытые каналы.
Каждый кандидат проходит интервью и культурную оценку внутри агентства.
Результат: shortlist из наиболее релевантных специалистов.

2

После согласования условий клиент вносит депозит -это подтверждает партнёрство и бронирует фокус нашей команды.Мы ограничиваем количество активных проектов, чтобы гарантировать качество и скорость.
Депозит входит в итоговую комиссию.

1

Мы начинаем с глубинного анализа: разбираем продукт, культуру и цели компании.На этом этапе формируем профиль идеального кандидата и стратегию поиска.
Результат: понимание, кого и зачем ищем.

Как мы рабоатаем

Наши клиенты

Начните поиск идеального кандидата уже сегодня

Мы подберём специалистов, которые не просто подходят по требованиям, а усиливают ваш бизнес и разделяют ваши ценности.

Внутренние ресурсы TSA

Возможности для кандидатов

информация

© 2020-2025 Talent Search.